Como garantir a qualidade de vida dos colaboradores a distância?
A qualidade de vida é essencial em qualquer caso: não só para empresas que buscam funcionários mais motivados e produtivos, mas também para profissionais que almejam evoluir como pessoas e crescer dentro das suas áreas de trabalho.
Ela tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência, tanto no ambiente laboral como em outros contextos, voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar na execução das tarefas
Como o modelo de home office tornou-se uma realidade para muitas empresas no Brasil é preciso reforçar a qualidade de vida. Assim, quem está passando por essa “transição” necessita de cuidados essenciais para que essa experiência possa ser muito mais eficiente.
Atente-se a essas dicas de como dispor melhores condições à distância para seus profissionais. Boa leitura!
Saiba trabalhar em equipe
Funcionários que conseguem trabalhar em equipe são produtivos, proativos, comunicativos e atingem resultados de maneira mais eficaz. Mesmo à distância, invista em videoconferências e melhore a comunicação com todos. Este é um método para mostrar a união de todos neste momento difícil e que eles não estão sozinhos.
Além disso, ao trabalhar em equipe surge uma capacidade única de confiança com todos, tornando o trabalho mais agradável e saudável.
Flexibilize horários
Por estarem em casa, muitos colaboradores se sentem pressionados a trabalharem mais e serem mais produtivos. Porém estudos da Época Negócios (Globo) reforçam que nada adianta trabalhar mais horas se a produtividade do funcionário é inferior. Confira o estudo aqui!
Ofereça opções de flexibilização de horários para sua equipe. Eles ficarão menos exauridos sob a intensa pressão, com mais tempo para a família ou para si mesmo. O que pode estar por trás dessa estratégia é garantir que os profissionais tenham o horário de almoço expandido ou “entrem” mais tarde às segundas-feiras, por exemplo.
Esportes e Lazer
A empresa que incentiva a realização de esportes promove uma melhora na saúde física e consequentemente na qualidade de vida do funcionário! A quarentena pode ser uma limitadora de algumas práticas esportivas. E isso pré-dispõe os colaboradores a ficarem sedentários.
O lazer pode surgir por meio de torneios e eventos online da empresa, por exemplo!
Segurança no Trabalho
O conjunto de iniciativas da empresa no campo de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores deve estar presente no trabalho remoto. Ofereça atendimentos por telemedicina com o objetivo de solucionar as questões de saúde que envolvem procedimentos de baixa complexidade.
Os colaboradores podem realizar ginástica laboral em casa, seguindo os exercícios prescritos por fisioterapeutas. O foco principal é preservar a saúde ergonômica e prevenir doenças ocupacionais.
Na loja online da CLM, lançamos a Avaliação Clínica por Telemedicina. É uma forma de mostrar sua preocupação com a saúde da sua equipe, mantendo as recomendações dos órgãos mundiais de saúde de evitar sair de casa.
Avaliação Clínica por Telemedicina
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